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江门开平强化建筑领域劳资纠纷源头治理

2019年11月05日 19:42 来源:未知 人气: 手机版

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南方网讯 (全媒体记者/郑琦)今年前三季度,开平市建筑领域欠薪案件数量较2018年同期下降逾三成。近日,记者从开平市人社局获悉,为有效化解建筑领域劳资纠纷,近两年来,开平市人社局针对建筑领域欠薪问题的痛点和症结,建立健全各项工作制度,推动劳资纠纷化解从事后处置前移至事前预防。

据统计,2018年该市建筑领域涉及5人以上群体性劳资纠纷案件数量较2017年下降35.71%。

作为“中国建筑之乡?#20445;?#24320;平建筑工程行业此前出?#33267;?#33410;前讨薪难、年年清年年欠等不良现象。为此,开平建立了解决异地务工人员工资问题联席会议制度。2018年至今已召开联席会议7次。此外,该市印发了《开平市建设领域工资支付保证金管理实施细则?#32602;?#23436;善工资保证金制度。同时,开平市全面推行工资专用账户管理制度,加强企业风险防范意识及规范用工管理,近两年共召开座谈会及用工管理培训8场,?#26696;?#27835;欠薪”政策宣?#19981;?场,参加的建设、施工企业超过1000家(次)。

值得一提的是,开平还创新建立“一窗通办”“周末值班”“全程指导”等制度模式,让法律援助律师及公共法律服务自助终端机进驻服务大厅,同时开通“互联网+劳动保障监察”网上举报?#31471;?#24179;台等工作措施,畅通维权渠道,大大缩短劳动者维权时间。2018年至今,开平市监察仲裁服务大厅共办理劳动保障监察?#31471;?#20030;报咨询700多宗、接受电话咨询12000多宗、受理劳动争议仲裁案件1139宗。

建筑领域的劳资纠纷问题一旦爆发,涉及人数多、金额大,且多集中于节前爆发,调处时间短、?#35759;?#22823;。为此,开平市人社局健全常态化检查机制,开展专项巡查行动,及时消除隐患。近两年来,该市开展在建项目专项巡查8次,检查在建项目及建筑企业超过400家次,向28家建筑企业发出书面审查。

开平还结合建筑行业劳资纠纷容易爆发的时间节点,建立健全在建项目欠薪隐患滚动排查台账,实时掌握欠薪情况,重点对未化解案件按照“一案一策”的原则制定化解方案,研究制定突发事件应?#28304;?#26045;。同时,开平市人社局统筹建立在建项目信息管理平台,全面掌握在建项目的基本情况,动态监管在建项目工资专用账户发放工资的情况,对在建项目进行分级监控管理。

强化行政监管与刑事打击合力,落实失信企业联合惩戒,也是开平有效化解劳资纠纷的一大秘诀。该市人社局建立起调解、监察执法、司法确认三位一体的多元处理机制,加强对失信企业的惩戒力度,?#32454;?#23454;行重大劳资纠纷案件处理社会公开及拖欠农民工工资黑名单制度,各部门?#20048;?#26435;对失信违法企业依法依规进行限制。近两年,该市建筑领域因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安案件5宗,建筑领域4家违法企业相关信息向社会公布。

“我们坚持以多元处置、快速化解作为建设领域劳资纠纷化解工作的主线,同时对恶意欠薪行为采取‘零容忍’的态度,打击拒不支付劳动报酬行为,实行联合惩戒提高违法成本,在全市形成‘不敢欠、不能欠’的社会氛围。”开平市人社局相关负责人说。

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